Vertriebsleiter:in

ÜBER UNS

Ein erfolgreiches Team sucht Verstärkung – dabei denken wir an SIE!

Die Raiffeisenbank Linz-Land West ist mit einer Bilanzsumme von rund 900 Mio. größter Regionalpartner im Bezirk Linz-Land. Dabei legen wir großen Wert auf Kundennähe, nachhaltige Finanzlösungen und die Förderung der regionalen Wirtschaft. Unsere Kompetenz vor Ort ist das Leistungsversprechen an unsere Kund:innen. Eine gelebte „WIR-Kultur“ im täglichen Miteinander unserer 75 Mitarbeiter:innen ist Garant für den Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Position Vertriebsleiter:in

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften sowie dem Vorstand
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege unter Berücksichtigung von Marktentwicklungen und Zukunftstrends
• Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Identifikation neuer Geschäftschancen
• Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams zur Erreichung der Vertriebsziele
• Erstellen und Monitoring von Vertriebskennzahlen sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Optimierung der vertrieblichen Performance

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Bankenbereich, idealerweise bei Raiffeisen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z.B. Pivot-Tabellen) für aussagekräftige Reports

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive leistungsorientierter Vergütung und zusätzlicher Benefits

Für diese Position garantieren wir ein attraktives, sowie marktadäquates Vergütungspaket. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 60.000 (inkl. Sonderzahlungen). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.